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1、不培养人，没有良好的晋升加薪制度，但是比较给年轻人机会，看你追求的是什么了……薪资这块一定在入职时谈到你满意，入职以后加薪很难 来自职Q用户：匿名用户山东科瑞不培养人是错误的，太培养人了，没人教你，自学成才，比那些带出来的，绝对能力提高很快，但是你前期很痛苦，如今的大环境有本事的人学会了不感恩，不感恩的学不会。

2、 有时候管理这个东西要宽严结合，要想马儿跑…… 公司环境要求严格，但是企业的收入和利润却支撑不了 这样的氛围，就和练兵一样，第一要求就是足够的粮饷，袁世凯小站练兵，那个军饷是超过了普通部队的……一分钱一分货，给注水猪肉的钱，要买牛肉的品质，最终留下的就是不知道哪里卖给你的所谓的高质量牛肉。

3、 来自职Q用户：匿名用户。

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