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江苏省徐州市铜山区总工会着力挖掘劳模工匠引领示范作用，让劳模工匠在推动高质量发展中成为最亮的“星”。日前，徐州市劳模（工匠）创新工作室联盟工作现场推进会在铜山区召开，创新工作室农业联盟带头人、铜山区农业农村局全国劳模李世兴作了交流发言。

近年来，铜山区不断加大职工人才培育和工匠劳模选树力度，根据劳模工匠成长规律和个性特点制定了中、长期培养规划，建立起多层级、多类型劳模工匠梯队，选树一批具有时代特征的先进典型，引领带动更多职工立足岗位、增长才干，在比学赶帮中脱颖而出。区总工会联合相关部门广泛开展劳动和技能竞赛，让劳模做评委，让工匠做考官，积极推动技能人才培养，在岗位建功和创新创效中培育典型。今年上半年，区总工会通过层层推荐、优中选优，华洋通信科技股份有限公司张恩明荣获江苏省五一劳动奖章，张玉丽等7人荣获徐州市五一劳动奖章。目前，铜山区市级以上劳模和五一奖章获得者520余人，“铜山工匠”10人，劳模工匠创新室8个。其中，全国劳模李世兴创新工作室就有26人，前不久被确定为徐州市现代农业劳模（工匠）创新工作室联盟领军工作室，通过开展咨询服务、技术培训等方式，助力乡村振兴。今年以来，已完成培训人数1300余人。

同时，铜山区总常态化开办“铜山职工大讲堂”，将具有代表性的全国和省市劳模、先进集体吸纳成为大讲堂讲师，深入企业、学校和社区，从建功立业、学习成才、岗位奉献、科技攻关、服务群众等方面开展各具特色的劳模先进事迹宣讲。今年上半年已开展铜山职工大讲堂宣讲活动10场次。同时，借助传统媒体和新媒体优势，聚焦让劳模工匠成为铜山最亮的“星”，在社会上持续掀起赶超先进、争当标兵的学习宣传热潮，用劳模精神引领风尚、凝聚力量、鼓舞士气、激发干劲，引领广大职工以劳模为榜样，争做新时代的“追星者”、发展中的“奋斗者”、创新中的“追梦人”。

区总工会还采取电话、实地走访等形式了解掌握劳模就业、收入情况和工作生活状况，健全劳模数字档案，做到点面结合、精准服务。目前全区各级劳模400多人，已建立健全劳模管理数字库。对因各种原因造成家庭生活困难的劳模按相关程序落实帮扶解困措施，发放特殊困难帮扶金或生活补助金。每年开展劳模健康体检活动，量身制定体检项目，不断提升劳模疗休养工作制度化、规范化水平，进一步激发干事创业的热情和工作动力。

（江苏工人报记者 胥明虎 通讯员 赵忠步 胡伶俐）